Prostor byl navržen jako kancelář HR manažerky a zároveň měl sloužit jako pilotní koncept pro budoucí styl ostatních kanceláří ve firmě.
Hlavní myšlenkou projektu bylo nastavit:
- jednotný styl
- pracovní charakter prostředí
- designový směr odpovídající značce
- základní principy brandového vyjadřování v interiéru
Tato kancelář se měla stát vzorem, podle kterého se bude dále rozvíjet celý administrativní prostor společnosti.
Funkční rozdělení prostoru
Dispozice byla navržena s důrazem na funkčnost a psychologii prostoru, což je u HR role zásadní.
V kanceláři byly řešeny tři hlavní zóny:
- Pracovní část HR manažerky
Dominantním prvkem je polohovací pracovní stůl, který podporuje ergonomii a zdravé pracovní návyky. - Oddělená část pro jednání
Sezení pro účastníky pohovorů a řešení pracovních vztahů je jasně oddělené od pracovního stolu.
Cílem bylo vytvořit klidné a bezpečné prostředí pro komunikaci, aniž by narušovalo pracovní režim. - Oddechová zóna
Menší relaxační část slouží pro krátký odpočinek, zklidnění i zvýšení efektivity práce během dne.
Celkový přístup
Návrh pracuje s vyvážením:
- profesionálního a reprezentativního vzhledu
- příjemné atmosféry
- funkčnosti pro každodenní provoz
- dlouhodobé udržitelnosti stylu v rámci celé firmy
Výsledkem je kancelář, která není jen pracovním místem, ale strategickým nástrojem pro firemní kulturu, HR procesy a budování značky.
